A Mediação é um valioso instrumento para quem enfrenta desafios em relações familiares, empresariais ou de trabalho, tais como: divórcio, pensão alimentícia, guarda de filhos, partilha de bens; inventário; dissolução ou alteração societária, entre outras. São situações que, usualmente, podem destruir vínculos e trazer desconfiança, incompreensão, mágoas e rancores.
O Coaching é um processo indispensável para o suporte a pessoas que sentem dificuldades em caminhar sozinhas com segurança, para atingir suas metas, sejam no contexto das relações amorosas, pessoais, familiares ou profissionais.
A Análise Comportamental DISC é uma ferramenta importante tanto para pessoas físicas, quanto para organizações. Por meio dela, as pessoas alcançam alto grau de compreensão de seus padrões de comportamento e de autoconhecimento, obtendo clareza dos pontos fortes e pontos de melhoria, e as organizações conseguem mais agilidade, qualidade e segurança nos processos de Gestão de Pessoas e, em especial, nas contratações e no aproveitamento de talentos.
Todas essas técnicas são fundamentais para trabalhar o autoconhecimento, as necessidades e os interesses de quem sente dificuldade para alcançar sozinho uma vida harmoniosa, produtiva e feliz, sem magoas e frustrações.
Áreas de atuação
Área de família
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reconhecimento e dissolução de união estável;
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divórcio;
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partilha de bens;
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fixação de alimentos e regulamentação de visitas;
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união homoafetiva.
Área empresarial
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empresas familiares;
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dissolução ou alteração societária;
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contratos entre empresas; negociação de dívidas;
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empresas e fornecedores.
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ajuda as pessoas a tratar conflitos e dificuldades, buscando preservar as relações em família, no trabalho ou em outros ambientes de convivência.
Coaching de casal
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ajuda as pessoas a tratar seus conflitos e dificuldades, buscando preservar as relações familiares, o casamento.
Área cível
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inventário
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inadimplência contratual;
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negociação de dívidas;
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etc.
Área condominial
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inadimplências;
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problemas com funcionários;
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obras ou infiltrações;
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conflitos entre vizinhos;
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problemas com fornecedores.
Análise de perfil comportamental DISC
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técnica fundamental para se trabalhar o autoconhecimento;
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pessoas:
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autoconhecimento;
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tomada de decisão profissional (carreira) etc.
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empresas:
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seleção de pessoal;
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programas de desenvolvimento de trainees;
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programas de desenvolvimento gerencial.
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