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A Mediação é um valioso instrumento para quem enfrenta desafios em relações familiares, empresariais ou de trabalho, tais como: divórcio, pensão alimentícia, guarda de filhos, partilha de bens; inventário; dissolução ou alteração societária, entre outras. São situações que, usualmente, podem destruir vínculos e trazer desconfiança, incompreensão, mágoas e rancores.

 

O Coaching é um processo indispensável para o suporte a pessoas que sentem dificuldades em caminhar sozinhas com segurança, para atingir suas metas, sejam no contexto das relações amorosas, pessoais, familiares ou profissionais.

A Análise Comportamental DISC é uma ferramenta importante tanto para pessoas físicas, quanto para organizações. Por meio dela, as pessoas alcançam alto grau de compreensão de seus padrões de comportamento e de autoconhecimento, obtendo clareza dos pontos fortes e pontos de melhoria, e as organizações conseguem mais agilidade, qualidade e segurança nos processos de Gestão de Pessoas e, em especial, nas contratações e no aproveitamento de talentos.

Todas essas técnicas são fundamentais para trabalhar o autoconhecimento, as necessidades e os interesses de quem sente dificuldade para alcançar sozinho uma vida harmoniosa, produtiva e feliz, sem magoas e frustrações.

​Áreas de atuação

Área de família
  • reconhecimento e dissolução de união estável;

  • divórcio;

  • partilha de bens;

  • fixação de alimentos e regulamentação de visitas;

  • união homoafetiva.

Área empresarial
  • empresas familiares;

  • dissolução ou alteração societária;

  • contratos entre empresas; negociação de dívidas;

  • empresas e fornecedores.

  • ajuda as pessoas a tratar conflitos e dificuldades, buscando preservar as relações em família, no trabalho ou em outros ambientes de convivência.

 

Coaching de casal

  • ajuda as pessoas a tratar seus conflitos e dificuldades, buscando preservar as relações familiares, o casamento.

Área cível
  • inventário

  • inadimplência contratual;

  • negociação de dívidas;

  • etc.

Área condominial
  • inadimplências;

  • problemas com funcionários;

  • obras ou infiltrações;

  • conflitos entre vizinhos;

  • problemas com fornecedores.​

Análise de perfil comportamental DISC

  • técnica fundamental para se trabalhar o autoconhecimento;

  • pessoas:

    • autoconhecimento;​

    • tomada de decisão profissional (carreira) etc.

  • empresas:

    • seleção de pessoal;

    • programas de desenvolvimento de trainees;

    • programas de desenvolvimento gerencial.

Mediação de Conflitos

Coaching de relacionamento

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